Уведомление о приеме на работу гражданина Украины со статусом беженец

Вопрос

Организация принимает на работу беженца из Украины. Кого и как необходимо уведомить о заключении трудового договора?

Ответ

Для того чтобы осуществлять трудовую деятельность в РФ, гражданину Украины, признанному беженцем (получившему временное убежище) не нужно оформлять патент (разрешение на работу). Работодатель может принять такое лицо на работу без оформления разрешения на привлечение и использование иностранных работников (пп. 1 п. 4.5 ст. 13 Закона N 115-ФЗ).

Беженцы осуществляют трудовую деятельность на территории Российской Федерации наравне с гражданами РФ. В связи с этим указанные лица принимаются на работу в общем порядке, предусмотренном для оформления трудовых отношений с гражданами РФ.

Чтобы принять на работу беженца (лицо, получившее временное убежище), работодателю необходимо выполнить следующие действия.

1. Направить соискателя на предварительный медицинский осмотр, если это предусмотрено законодательством РФ.

2. Запросить у соискателя документы, обязательные для приема на работу. Их перечень установлен ст. 65 ТК РФ.

В указанный перечень включен, в частности, документ, удостоверяющий личность. Для беженца таковым является удостоверение беженца. Его форма утверждена Постановлением Правительства РФ от 10.05.2011 N 356. Для иностранца, который получил временное убежище, документом, удостоверяющим его личность, является свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ

Национальный (гражданский) паспорт и (или) другие документы, удостоверяющие личность лица, признанного беженцем (получившего временное убежище), не могут быть предъявлены работодателю, поскольку они остаются на хранении в федеральном органе исполнительной власти в сфере миграции или его территориальном органе. Такой вывод следует из анализа совокупности норм п. 8 ст. 7, абз. 5 п. 3 ст. 12 Закона N 4528-1, п. 10 Порядка предоставления временного убежища.

3. Ознакомить соискателя с локальными нормативными актами.

4. Заключить трудовой договор.

5. Оформить приказ о приеме на работу.

6. Внести запись о приеме на работу в трудовую книжку.

7. Заполнить личную карточку принятого работника.

8. Уведомить территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте РФ, на территории которого данный работник будет трудиться, о заключении с ним трудового договора. Это следует из абз. 1 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ.

Срок уведомления — не позднее трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

На основании п. 1 Указа Президента РФ от 05.04.2016 N 156 (далее — Указ) ФМС России, которая являлась федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, упразднена. Ее полномочия переданы МВД России (пп. «а» п. 2 Указа). За дополнительными разъяснениями по вопросам, связанным с привлечением к трудовой деятельности иностранных граждан, в том числе по уведомлению, рекомендуем обращаться в указанный орган.

В настоящее время применяются формы и порядок представления уведомлений, установленные Приказом ФМС России от 28.06.2010 N 147.

Сведения представляются в отношении каждого привлекаемого к работе иностранца. Бланк уведомления необходимо заполнить на русском языке разборчиво от руки или при помощи технических средств. Использование сокращений, аббревиатур и исправлений не допускается.

В уведомлении заполняются все соответствующие поля (п. 5 Порядка представления уведомлений). Это означает, что необходимые сведения в бланке уведомления указываются на основании подтверждающих документов.

Уведомление может быть подано работодателем или заказчиком работ (услуг) на бумажном носителе либо в форме электронного документа с использованием сети Интернет и других информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) (www.gosuslugi.ru). На бумажном носителе уведомление может быть представлено непосредственно в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции или направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. Данные выводы следуют из положений абз. 2 п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ, п. 6 Порядка представления уведомлений.

Приложения

• Путеводитель по кадровым вопросам_ Иностранные работники (168 kB)
• Статья Прием на работу лиц обладающих статусом беженца или (672 kB)
• Форма Уведомление о заключении трудового договора с иностра (148 kB)

Какой статус может получить гражданин Украины в РФ

В связи, с увеличением потока беженцев из Донбасса, правительство приняло решение позволить гражданам Украины, имеющим официальный статус, искать работу вне установленных квот.

Если гражданин Украины желает жить и работать в России, то он может воспользоваться следующими возможностями:

• обратиться в миграционные службы за получением статуса беженца или временного переселенца. Также можно попросить временного или политического убежища. Во всех этих случаях требуется обоснование ходатайства и предоставление доказательства своих слов. После получения официального свидетельства о статусе, можно искать работу вне каких-либо квот без дополнительных разрешительных документов;
• приехать в РФ на общих основаниях, получить разрешение на проживание и работу. С недавнего времени вступила в силу нормы закона, по которым украинцы, не имеющие статус беженца, могут приобрести специальный патент, дающий им право работать в Москве и других городах;
• стать участников программы по перемещению соотечественников. Этот статус также дает право на ускоренное получение гражданства России, и трудоустройства вне квот и без дополнительных разрешений.

Граждане Украины, бегущие от военных действий, очень часто получают отказ в признании их беженцами. Это происходит из-за того, что по законодательству для этого требуются определенные причины. Соискатель статуса беженца должен доказать, что у себя дома он подвергался гонениям по национальным или расовым признакам, или другим причинам. В случае ведения боевых действий, когда есть прямая угроза жизни, иностранец может попросить у России стать его временным убежищем.

Если у вас возникли сложности с получением официальных разрешительных документов, дающих право на проживание и работу в РФ, обратитесь к нашему юристу. В ходе бесплатной консультации вы узнаете, каким образом получить официальный статус.

Основания для предоставления статуса

По действующему российскому законодательству, беженцем может быть признан человек, который:

• Не является гражданином РФ, но был вынужден покинуть свою страну из-за обоснованных опасений стать жертвой по причине преследования на основании расовой, национальной, религиозной, политической, социальной дискриминации.
• Не может или не желает в силу объективных причин воспользоваться защитой своей страны.
• Не может или не желает возвращаться в свою страну, опасаясь преследований и насилия по вышеуказанным причинам.

Подать ходатайство о признании беженцем имеют право такие категории лиц:

• Лица без гражданства, пребывающие на территории РФ или желающие прибыть на нее.
• Иностранные граждане, пребывающие на территории РФ или желающие прибыть на нее.
• Граждане другой страны или лица без гражданства, в настоящий момент пребывающие на территории РФ на законных основаниях.

Социальная работа с беженцами и вынужденными переселенцами

Люди, которые вынуждены покидать свои дома, нуждаются в особой поддержке. Как правило, они вынуждены бросать нажитое имущество в своей стране и отправляться на новое место жительства, даже не имея самого необходимого.

Сострадание к переселенцам очень часто проявляют рядовые граждане страны. Они передают вещи, оказывают материальную помощь и предлагают размещение беженцев в своих домах.

Существуют фонды, которые принимают от желающих помочь вещи и деньги. В Москве при общественной палате создан координационный штаб. Его задачей является согласование между желающими оказать помощи и теми, кто в ней нуждается.

96.5 KiB
183 Downloads

Государственными организациями социальная работа с беженцами и вынужденными переселенцами ведется по следующим направлениям:

• профессиональная и трудовая адаптация. Для скорейшего обустройства на новом месте жительства всем переселенцам оказывается помощь в устройстве на работу, при необходимости может быть дана возможность в переквалификации. Создаются новые рабочие места, которые могут быть предоставлены переселенцам. Оказывается помощь в открытии собственного дела;
• материальная компенсация. По законодательству предусмотрены различные виды выплат. Существуют нормы, но в каждом конкретном случае может быть вынесено отдельное решение. Беженец может получить компенсацию затрат, связанных с переездом на новое место жительства;
• деятельность, направленная на формирование гармоничных отношений переселенцев с местным населением;
• правовая защита беженцев, недопущение любых форм дискриминации;
• психологическая реабилитация оказывается профессионалами. Психотерапевты и психологи помогают преодолеть негативные последствия от переживаний, связанных с необходимостью покинуть родной дом.

Создание комфортных условий позволит всем переселенцам успешно интегрироваться в новое общество.

Если вы оказались в сложной ситуации, обратитесь к нашему юристу за помощью. Вы сможете узнать, куда обратиться для получения социальной помощи, пособия, медицинского полиса. А также другую информацию, связанную с правовой защитой переселенцев.

Активная работа по реализации социальной защиты иностранцев, вынужденных стать беженцами, ведется не только в Москве или других крупных городах. Даже в самых отдаленных регионах переселенцев встречают с радушием и стараются всячески содействовать в обустройстве, поиске работы, оказывают другую помощь.

Сколько стоит патент

С 2020 года трудовым мигрантам из Украины, которые хотят трудоустроиться в Санкт-Петербурге, платят больше за получение патента на работу. Стоимость этого разрешительного документа возрасла на 500 рублей и составляет 3500 рублей в месяц. За год данная сумма составила 42 тыс. рублей.

Подорожание патента в Северной столице объясняется определенными реалиями на рынке труда. Заработок мигрантов, как и средняя зарплата, за последние годы увеличились, в то время как стоимость патента с 2020 года остается неизменной. Как и петербуржцы, иностранные работники в полной мере пользуются инфраструктурой города, поэтому также должны финансировать ее содержание.

Срок действия патента

Максимально допустимым сроком на данный момент является 1 год. В дальнейшем можно его продлить, оплачивая налог за желаемый период. В каждом регионе формируется собственная налоговая ставка на те или иные виды деятельности. Поэтому в различных городах ежемесячный платеж будет несколько отличаться. Оплату можно производить каждый месяц, поквартально или же сразу за 6-12 месяцев. Точную сумму налога вы можете узнать на консультации у наших специалистов.

Прием на работу граждан Украины в 2020 году с видом на жительство

Наиболее либеральным является действующее российское законодательство относительно трудоустройства граждан Украины, имеющих вид на жительство, оформленный в надлежащем порядке. В данном случае российские законодательные нормативы делают процесс принятия таковых лиц на работу максимально простым как для самого сотрудника, так и для потенциального работодателя. В целом, процедура трудоустройства таких лиц не будет отличаться от приема на работу россиян по трудовому договору, за исключением нескольких дополнительных изменений и особенностей. В частности, к таковым особенностям и отличиям можно отнести следующие характерные стороны трудоустройства:

• От украинцев с видом на жительство при приеме на работу не надо требовать военный билет. Данный документ предоставляют исключительно военнообязанные граждане РФ.
• Вместе со своим общегражданским паспортом Украины, соискатель также обязан предоставить при трудоустройстве документы, утверждающие наличие у него вида на жительство. Он может быть оформлен как отдельный документ, так и иметь формат штампа в иных удостоверяющих личность документах.

Средняя зарплата медсестры в России