Централизованно-плановая экономика

Понятие централизованно-плановой экономики

Централизованно-плановая экономика является один из типов экономических систем. Экономическая система представляет собой совокупность взаимосвязанных экономических элементов, которые образуют определённую целостность и формируют структуру общества. Иначе говоря, она отражает единство отношений, которые складываются в сфере общественного воспроизводства, непосредственно связанной с производством, распределением, обменом и потреблением экономических благ.

Определение 1

Под централизованно-плановой экономикой следует понимать особый тип организации экономической системы, в которой решение основных экономических проблем общества обеспечивается посредством использования механизма директивного централизованного управления экономикой. Иначе ее также принято называть экономикой административно-командного типа.

Административно-командную экономику можно определить в качестве системы (типа) хозяйствования, характеризующейся преобладанием государственной собственности на экономические ресурсы и решения, административно принимаемые на высшем уровне управления, причем как основные, так и менее значимые. Подобные решения доводятся до каждой экономической единицы в виде команд, планов и приказов, обязательных для выполнения.

Готовые работы на аналогичную тему

  • Курсовая работа Централизованно-плановая экономика 450 руб.
  • Реферат Централизованно-плановая экономика 230 руб.
  • Контрольная работа Централизованно-плановая экономика 220 руб.

Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту Узнать стоимость

Экономика административно-командного типа характеризуется доминированием общественной (государственной) собственности на средства производства. Руководство экономикой носит централизованный характер и осуществляется на основе коллективного принятия экономических решений и государственного планирования. Основным координирующим экономику механизмом выступает государственный план, имеющий директивный (обязательный для выполнения всеми экономическими единицами) характер.

Базовым мотивом для установления экономики и внедрения системы хозяйствования централизованно-планового типа провозглашается производство ради обеспечения роста и развития всего сообщества трудящихся в целом и каждого из его членов в частности. Как правило, в такой экономике отмечаются:

  • довольно высокий уровень занятости;
  • низкий уровень инфляции.

Свое распространение она получила в таких странах современного мира, как Вьетнам, Куба, Северная Корея. Говоря об исторической ретроспективе, наличие экономики централизованно-планового типа можно отметить в странах Восточной Европы, СССР и некоторых государствах Азии.

Сущностные черты централизованно-плановой экономики

Сущность централизованно-плановой экономики находит свое отражение в чертах, ей присущих. Основными из них считаются:

  • общественная собственность на экономические ресурса и средства производства;
  • ограничение либо вовсе недопущение частного предпринимательства;
  • высокая степень централизации при распределении ресурсов и формировании результатов производственной деятельности;
  • использование целевого инвестирования на уровне государства;
  • затратное ценообразование;
  • директивное планирование;
  • монополизация и высокая степень бюрократизации экономики и пр.

Реализация экономических процессов в рамках подобного типа хозяйствования осуществляется на основе абсолютизации власти государства и его монопольной собственности на средства производства. Материальные блага, трудовые и финансовые ресурсы распределяются централизовано, без участия непосредственных потребителей и производителей, согласно заранее отобранным критериям. Как правило, большая часть ресурсов под влиянием господствующих в обществе политических и идеологических установок направляется на развитие и поддержание военно-промышленного комплекса.

Замечание 1

Для экономики централизованно-планового типа характерно осуществление тотального контроля над производством и распределением продукции, ограничение свободного рынка и директивное централизованное управление народным хозяйством. В результате свободные рыночные отношения и связи между отдельными участниками рынка исключаются.

Все производственные единицы (предприятия) управляются высшими эшелонами власти централизованно. Самостоятельность в принятии решений на уровне хозяйствующих субъектов сводится на «нет». Механизмы и методы рыночной экономики и товарного производства применяются в ограниченном виде либо не применяются вообще.

Централизованной бюрократической системой используются преимущественно нерыночные рычаги управления. Руководство хозяйственной деятельностью со стороны аппарата государственной власти осуществляется в основном при помощи административно-распорядительных методов, предполагающих необходимость обязательного выполнения директивных заданий и решений высшего руководства. Материальная заинтересованность в результатах труда сводится к минимуму.

Преимущества и недостатки централизованно-плановой экономики

Централизованно-плановая экономика, как и любой тип экономической системы, имеет свои преимущества и недостатки. В общем виде они представлены на рисунке 1.

Рисунок 1. Сильные и слабые стороны экономики централизованно-планового типа. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Считается, что централизованно-плановая экономика обеспечивает социальную защиту граждан страны, обладает достаточно высокой степенью стабильности и дает определенные социальные гарантии. Кроме того, она характеризуется устойчивостью цен и практически полным отсутствием безработицы.

В то же время, экономика централизованно-планового типа неизбежно сопровождается дефицитом одних товаров и избытком других. Она практически не восприимчива к научно-техническому прогрессу. В рамках подобной экономики наблюдается низкое качество товаров и услуг. Сама же она обеспечивает относительно невысокий уровень и стандарты жизни.

История показала слабую жизнеспособность этой системы, а ее невосприимчивость к новым условиям жизни привели к невозможности дальнейшего проведения социально-экономических преобразований во всех бывших социалистических странах. В результате и был осуществлен переход к экономике рыночного типа.

Согласно Закону № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», каждое предприятие самостоятельно принимает решение об организации у себя бухгалтерского учета: или это структурные подразделения на местах со штатом специалистов, или централизованный орган.

Вопрос централизации бухгалтерии особенно актуален для организаций, у которых есть дочерние предприятия, филиалы. Основная нормативно-правовая база — Бюджетный кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ и Закон от 06.12.2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Недостатки централизации

  • Затруднение принятия решений ввиду удаленности филиалов, особенно при наличии большого объема информации.
  • Ненадежность системы. В случае сбоя в работе централизованной бухгалтерии может быть парализована работа всей компании с ее дочерними организациями.
  • Зависимость всего холдинга от решений центрального офиса. Принимаемые решения обязательны для всех дочерних структур, даже если они не соотносятся с интересами конкретного филиала. Поведение всей системы зависит от компетентности управляющего звена.
  • Отсутствие оперативности решения вопросов удаленных филиалов. Некоторые проблемы целесообразно решать на месте, не передавая их удаленному офису, что позволило бы ускорить процесс решения вопросов.
  • Возможное увеличение расходов на командировки, связь.

Необходимость штатного сотрудника на местах

Существуют различные ситуации, когда без штатного работника бухгалтерской службы на местах не обойтись. Например, при вызове в налоговую службу по различным вопросам (комиссии по НДС и налогу на прибыль и др.), чтобы избежать командировочных расходов и потери времени на переезды, необходим сотрудник филиала.

Для работы в дочерних предприятиях с «живыми» деньгами (сдача в банк выручки, которая может быть только в месте физического сбора этих денег и др.) необходим штатный кассир. При работе с отгрузочными документами (товарно-транспортные накладные, доверенности), приеме и проверке принимаемого товара и т.п. необходим учетный персонал на складах. Поэтому на местах целесообразно оставить сотрудников бухгалтерского отдела в минимальном количестве.

На выбор компании

Для решения вопроса централизации бухгалтерии в крупной компании необходимо детально проанализировать конкретную ситуацию, рассмотреть задачи, которые ставит перед собой бизнес. Но стоит учесть, что создание единого бухгалтерского центра несет такие главные положительные моменты, как высвобождение дополнительных денежных ресурсов и снижение налоговых рисков.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *