Нормирование показателей делается для того чтобы

Чаще всего мы продаем клиентам свое время, поэтому для определения бюджета очень важно точно рассчитать, сколько часов уйдет на выполнение работы. В ином случае Вы можете взять проект, который будете делать в 2-3 раза больше, и заработаете меньше, чем планировали (в расчете за час).

Содержание

Для корректной оценки временных затрат потребуется провести нехитрые вычисления:

  1. Составить список всех услуг, которые Вы выполняете;
  2. В каждой услуге выделить виды работ;
  3. Провести нормировку каждого вида работ, замерив среднее время на выполнение подобной работы. Например, Вы берете часы и меряете, сколько времени Вам требуется для написания 2000 знаков текста – ставите в таблицу;
  4. Провести тестирование нормировки на реальных проектах – и скорректировать временные затраты на каждом этапе.

В итоге у Вас получится таблица, отражающая среднее время выполнения каждого типа работы.

Пример нормировки рабочего времени для копирайтера

Вид работ Время, в часах
1 Подготовка технического задания на текст 0,3
2 Сбор информации для подготовки текста 1
3 Написание стандартной страницы объемом 1800 знаков 1
4 Вычитка текста 0,16
5 Внесение финальных правок 0,5

Подобная нормировка отражает «среднее время» для выполнения каждого вида работ, но она не универсальна. Поэтому необходимо ввести повышающие и понижающие коэффициенты для расчетов временных затрат в сложных ситуациях.

Пример коэффициентов (коэффициент больше 1 – повышающий, коэффициент меньше 1 – понижающий):

Описание ситуации Коэффициент
1 Старый заказчик 0,8
2 Новый заказчик 1
3 Сложная тема 1,2
4 Утверждают 2 и более человек 1,5
5 Срочный заказ 2

Обратите внимание: в сложных ситуациях, например, старый заказчик + сложная тема, коэффициенты можно перемножать. Например, для ситуации старый заказчик + сложная тема коэффициент будет 0,8*1,2 = 0,96.

Порядок оплаты труда производственного персонала, находящегося на сдельной системе оплаты труда

1.1.1 Настоящий Порядок регламентирует систему оплаты труда, расчета денежного вознаграждения за труд, критериев и процедуры оценки труда производственного персонала, которые используют сдельную систему оплаты труда производственного персонала.

1.1.2 Требования настоящего Порядка должны знать и использовать в работе:

– занимающие должности согласно пункту 1.1.5;

– сотрудники, ответственные за предоставление данных и проведение расчета заработной платы.

1.1.3 Настоящий Порядок направлен на стимулирование роста производительности труда сотрудников, усиление их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемой работы, своевременное и добросовестное выполнение своих должностных обязанностей.

1.1.4 Настоящий Порядок основан на следующих принципах: ориентация на достижение конечного результата, сочетание коллективного и личного интереса, оплата труда в зависимости от количества и сложности труда.

1.1.5 Действие настоящего Порядка распространяется для следующих должностей:

– Разнорабочий.

1.1.6 Настоящий Порядок распространяется на подразделения, использующие сдельную систему оплаты труда производственного персонала склада. Перевод на сдельную систему оплаты труда производственного персонала склада производится по отдельному Приказу/Распоряжению Генерального директора ООО «ХХХ».

1.2 Нормативные ссылки

В настоящем документе использованы ссылки на следующие документы:

1. Положение «О доплате сотрудникам ООО «ХХХ» в случае временной утраты трудоспособности», Рег.№ П. HR – 466.07 от 24.04.2007г.;

2. Трудовой кодекс РФ;

3. Правила внутреннего трудового распорядка.

1.3 Сокращения

В настоящем документе применяются следующие сокращения:

B1,2,3,…,I – Количество повторений i-й технологической операции за отчетный месяц;

ГД – Генеральный директор;

Д – Дополнительные стимулирующие и компенсационные выплаты;

Дсв – доплата за сверхурочную работу.

Зам. ГД – Заместитель генерального директора;

ЗП – зАработная плата сотрудника;

Компания ООО «ХХХ» – ООО «ХХХ»;

МРОТ – минимальный размер оплаты труда;

НЧ – Норма времени на выполнение каждой технологической операции;

С – стоимость нормо-часа;

Сночь – доплата за 1 нормо-час в ночное время;

ОСХ – Отдел складского хозяйства;

ОТиЗ – Отдел труда и заработной платы;

Чсверх – количество часов, отработанных сверхурочно за отчетный период (квартал);

Чф – количество часов, фактически отработанных сотрудником за отчетный период (квартал);

Чпл – фонд рабочего времени за отчетный период (квартал);

Ч2 – количество часов, отработанных сверхурочно за отчетный период (квартал), не более 2 часов;

Sн-ч – Сумма заработка, рассчитанная по нормо-часам;

åНЧ – Сумма нормо-часов за отчетный месяц;

åНЧночь – Сумма нормо-часов в ночное время за отчетный месяц;

2 Система оплаты труда производственного персонала

2.1 Расчет заработной платы работников, занимающих должности согласно пункту 1.1.5 настоящего Порядка, осуществляется по сдельной системе оплаты труда.

2.2 В соответствии со статьей 162 Трудового кодекса РФ, приказом/распоряжением Генерального директора ООО «ХХХ», работникам устанавливается норма труда, которая доводится до них под роспись не менее чем за два месяца.

2.3 Учет рабочего времени работников производится на основании табеля учета рабочего времени.

2.4 При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата производится в соответствии с объемом выполненной работы.

2.5 Нормой труда является норма времени на выполнение каждой технологической операции.

2.6 Оплата труда производится по суммарному количеству нормо-часов, фактически выработанных сотрудником за отчетный месяц.

2.7 Порядок расчета суммарного количества нормо-часов, фактически выработанного сотрудником за отчетный месяц:

åНЧ = НЧ1*В1+ НЧ2*В2+ . . . +НЧI*ВI ,

Где B1,2,3,…,I – Количество повторений i-й технологической операции за отчетный месяц;

НЧ – Норма времени на выполнение каждой технологической операции. Нормы времени утверждаются Генеральным директором ООО «ХХХ» и могут пересматриваться не чаще 2-х раз в год. Нормы времени в соответствии со ст. 162 ТК РФ доводятся до сотрудников приказом/распоряжением, под роспись, за два месяца до их введения;

åНЧ – Сумма нормо-часов в отчетном месяце.

2.8 Заработная плата сотрудника:

ЗП = Sн-ч+ Д,

Где Sн-ч – Сумма заработка, рассчитанная по нормо-часам;

Д – Дополнительные стимулирующие и компенсационные выплаты.

2.9 Сумма заработка, рассчитанная по нормо-часам:

Sн-ч = åНЧ * С + åНЧночь * Сночь,

Где Sн-ч – Сумма заработка, рассчитанная по нормо-часам;

С – стоимость нормо-часа. Определяется ОТиЗ. Значение стоимости нормо-часа доводится до сотрудников под роспись, приказом/распоряжением ГД ООО «ХХХ» в сроки, установленные ст.162 ТК РФ;

åНЧ – Сумма нормо-часов за отчетный месяц;

Сночь – доплата за 1 нормо-час в ночное время. Сночь =С*0,2, СОгласно постановлению правительства РФ № 554 от 22.07.2008г.;

åНЧночь – сумма нормо-часов в ночное время за отчетный месяц.

3 Дополнительные стимулирующие и компенсационные выплаты

3.1 По приказу Генерального директора (форму приказа см. в Приложении Б) сотрудники могут быть премированы за:

1) добросовестное выполнение должностных обязанностей;

2) качественное и своевременное выполнение работ;

3) высокие показатели по производительности труда;

4) дополнительный объем работ.

Премирование производится в размерах, указанных в Приложении А. Допускается премирование сотрудников по нескольким основаниям. Суммы премирования могут быть изменены исключительно изменением к настоящему порядку, утверждены ГД ООО «ХХХ» и доведены до сотрудников в сроки, установленные действующим трудовым законодательством.

3.2 В случае производственной необходимости по приказу Генерального директора сотрудники могут привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится не менее чем по двойным сдельным расценкам.

3.3 Привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия.

3.4 В случае временной утраты трудоспособности сотруднику, в зависимости от уровня его заработной платы и продолжительности временной нетрудоспособности, может осуществляться доплата. Размер доплаты и условия ее начисления и выплаты утверждаются Положением «О доплате сотрудникам ООО «ХХХ» в случае временной утраты трудоспособности».

3.5 В случае, если за отчетный период сотрудник фактически отработал часов больше, чем положено согласно фонду рабочего времени, то ему начисляется доплата за сверхурочную работу.

3.5.1 Количество часов, отработанных сверхурочно:

Чсверх = åЧф -åЧпл ,

Где Чсверх – количество часов, отработанных сверхурочно за отчетный период;

Чф – количество часов, фактически отработанных сотрудником за отчетный период;

Чпл – фонд рабочего времени за отчетный период.

3.5.2 Если Чсверх получилось отрицательным, то доплата не производится.

3.5.3 Если Чсверх получилось положительным, то доплата составит:

– за первые 2 часа, отработанные сверхурочно:

Дсв = (åНЧ / åЧф ) * Ч2 * (С * 0,5) ,

Где Дсв – доплата за сверхурочную работу;

Ч2 – количество часов, отработанных сверхурочно за отчетный период (квартал), не более 2 часов;

– за последующие часы, отработанные сверхурочно:

Дсв = (åНЧ / åЧф )* (Чсверх – 2) * С ,

Где åНЧ – количество нормо-часов, выработанных сотрудником за отчетный период;

åЧф – количество часов, фактически отработанных сотрудником за отчетный период;

С – стоимость нормо-часа

4 Регламент начислений и выплат заработной платы

4.1 Руководитель структурного подразделения (ОСХ) проводит оценку труда своих подчиненных за предыдущий календарный месяц до 01 числа текущего месяца, утверждает суммарное количество нормо-часов по каждому сотруднику и фонд ЗП по сотрудникам, находящихся на сдельной системе оплаты труда и передает эти данные в расчетную группу ОТиЗ в срок до 02 числа месяца, следующего за отчетным.

4.4 Сотрудники расчетной группы ОТиЗ в срок не позднее 04 числа на основании утвержденных и предоставленных документов (приказов, табелей учета рабочего времени, листков временной нетрудоспособности и др.), а также утвержденной стоимости нормо-часа рассчитывают заработную плату и налоги с заработной платы.

4.5 Выплата заработной платы сотрудникам производится не реже двух раз в месяц 11 и 26 числа месяца.

4.6 Выплаты 26 числа производятся согласно фактической выработке сотрудников за период с 01 по 15 число текущего месяца (аванс). При невозможности получения данных по фактической выработке за период с 01 по 15 число текущего месяца, выплачивается региональный минимальный размер оплаты труда (МРОТ), с учетом отработанного времени в данный период.

4.7 Выплаты 11 числа производятся согласно окончательному расчету заработной платы за предыдущий месяц (за вычетом выплат 26 числа).

4.8 При выплате заработной платы сотруднику выдается расчетный листок.

5 Ответственность за выполнение требований ПОрядка

5.1 Ответственность за выполнение требований настоящего Порядка возлагается на Главного бухгалтера и Начальника ОТиЗ.

5.2 Контроль над выполнением требований настоящего Порядка возлагается на Заместителя генерального директора по персоналу.

✅ НормыВремени + Расширенная База НормыВремени SP6 (2019г.)

Справочник Нормы Времени + Расширенная база SP6, позволяет рассчитать стоимость ремонта автомобиля и в дальнейшем составить Наряд-Заказ на ремонт автомобиля в автосервисе, или у официальных дилеров либо для использования расчета в страховых компаниях.

Главное окно программы Нормы Времени SP6

Программа Нормы Времени позволяет производить расчет стоимости ремонта/восстановления автомобиля, с использованием так называемых Норм-времени, представляющих собой заранее созданный производителем той или иной марки автомобиля список стандартных работ/процедур/операций, в который входит:

  • Название работы (снять/установить/отремонтировать/покрасить)
  • Название детали над которой эта самая работа производится
  • Оригинальный номер детали
  • Количество времени на выполнение той или иной процедуры с деталью (снять/установить/отремонтировать/покрасить)

Как выглядят наши нормы времени SP6 по иномаркам

В программе Нормы Времени + Расширенная база Нормы Времени SP6 , присутствует более 157 000 моделей автотранспортных средств с 1975 по 2019 годы выпуска (по некоторым моделям).

Программа Нормы Времени + Расширенная база SP6, позволяет произвести расчет стоимости ремонта автомобиля, для использования при ремонте в автосервисе, или различных организаций от официальных дилеров до страховых компаний.

  • Анализ стоимости восстановительных/ремонтных работ с возможностью формирования комплексов работ с их последующим использованием, как в текущем анализе, так и при оформлении наряд-заказа
  • Наличие справочника комплексные работы (позволяет создать именованный комплекс для последующего быстрого доступа к нему, и добавления его в новые документы)
  • Наличие справочника общие работы – работы, не зависящие от модели автомобиля
  • Возможность привязки любой работы к комплексу товаров для ее выполнения
  • При составлении калькуляции, программа автоматически удаляет повторяющиеся работы

Для поиска необходимого автомобиля в базе нормативов, в программе введена дополнительная информация об автомобиле:

  • Год выпуска автомобиля
  • Тип двигателя (бензин/дизель/гибрид/водород)
  • Тип кузова
  • Объем двигателя
  • Мощность двигателя

Иллюстрации возможностей программы Нормы Времени

  • Четкий, полный и грамотный учёт всех ремонтных операций по автомобилю
  • Быстрое формирование перечня ремонтных/восстановительных работ по автомобилю, с использованием справочников заводских нормо-часов, как по иномаркам, так и по отечественным автомобилям
  • Наличие и ведение в программе различных дополнительных справочников (общие работы, комплексные работы, транспортные средства и т.д.)
  • Возможна выгрузка в 1С Альфа-Авто, бит: управление автосервисом 8, турбосервис, автосервис.* (*при написании специального модуля загрузки в них).
  • Возможность выгрузки норм времени в Excel, содержит нормы времени с 1975 по 2019 г.г. выпуска*
  • Возможность выгрузки калькуляции в xml-файл*
  • Группа деталей (интерактивная иллюстрация у вас на экране)
    • Деталь (выбранная на иллюстрации)
      • Возможные операции с деталью (Снятие/Установка, Замена, Ремонт, Окраска, Замеры)
      • Список сопутствующих работ, соответствующих операции, подставляется автоматически.

Например: При выборе работы «Замена тормозных колодок» программа автоматически добавит в список к основной работе следующие(данная функция присутствует на большинстве иномарок в базе нормативов):

Снять колесо (+оригинальный номер, +необходимое количество времени для выполнения Нормо-час)

Снять тормозной барабан (+оригинальный номер, +необходимое количество времени для выполнения Нормо-час) (в случае барабанных тормозов)

Заменить колодки (+оригинальный номер, +необходимое количество времени для выполнения Нормо-час)

Прокачать тормозную систему (+необходимое количество времени для выполнения Нормо-час)

Установить тормозной барабан (+оригинальный номер, +необходимое количество времени для выполнения Нормо-час) (в случае барабанных тормозов)

Установить колесо (+оригинальный номер, +необходимое количество времени для выполнения Нормо-час)

Представленные в программе Нормы Времени + Расширенная база Нормы Времени SP6 модели автомобилей имеют несколько модификаций. Каждая модификация имеет свои нормативы установленные заводом изготовителем.

обзор возможностей программы трудоемкости работ – Нормы Времени – НА ВИДЕО ПОКАЗАНА ВЕРСИЯ SP4 – в отличии от SP6 в ней меньше моделей, всё остальное ТОЖЕ САМОЕ!

Щелкните для начала воспроизведения видео ролика

посмотреть видео ролик в новом окне–>

База данных Нормы Времени SP6 содержит в себе всю информацию, представленную ранее в базах версий Нормы Времени:

  • Нормы Времени SP
  • Нормы Времени SP2
  • Нормы Времени SP3
  • Нормы Времени SP4
  • Нормы Времени SP4.1
  • Нормы Времени SP5

перечисленные старые версии баз по иномаркам – более не выпускаются и исключены из продажи, для перехода на новую версию Базы данных Нормы Времени SP6 мы даём хорошую скидку! за более подробной информацией по переходу на новую версию норм времени SP6, обращайтесь к нашим менеджерам по телефонам

  • Заполнение расчета стоимости ремонта авто с использованием встроенного справочника Европейских норм времени по необходимому автомобилю, а также собственных нормативных баз и других справочников
  • CRM: СМС информирование клиента о процессе ремонта автомобиля, его готовности и т.д. шаблоны сообщений настраиваются отдельно пользователем
  • Создание и ведение собственных нормативных баз по работам
  • Возможность установки в документе (как для каждой работы в отдельности, так и для всех сразу):
    • Стоимости нормо часа
    • Кратности
    • Коэффициента сложности
    • Квалификации работы
    • Скидок
  • Возможность включения в расчет сопутствующих работ без использования базы данных Норм Времени
  • Справочник трудоемкости работ по отечественным автомобилям и иномаркам
  • Справочник по комплексным работам (формирование и заполнение данного справочника на основе уже выполненных работ, для ускорения создания документа при ремонте автомобиля со схожими неисправностями)
  • Справочник марок и моделей автомобилей
  • Программа Нормы времени на ремонт автомобилей является сетевой версией, на платформе FireBird клиент-сервер

Программа Нормы времени позволяет организовать удаленную работу через Интернет (при соответствующей настройке сетевого оборудования.

  • Главное требование это наличие сети Интернет, и внешнего IP-адреса
  • Возможность организации удаленного доступ к программе из любого удобного Вам места, из дома, или удаленного автосервиса/офиса
  • Удаленный доступ ко всем возможностям программы
    • Справочнику Нормы Времени
    • Справочнику Нормы Времени + Расширенная база НормыВремени SP6
    • Сохранённым калькуляциям
    • Выгрузке в 1С и Excel.
  • Удалённый доступ к документам на удаленном компьютере и общим принтерам на нём
  • Удаленный доступ к самому ПК всем его функциям и возможностям
  • Сверхнадежная защита и шифрование передаваемой информации, а также аутентификации при подключении к серверу, которые обеспечиваются с помощью терминального сервера

Выполнение всех этих требований, обеспечит возможность подключения удаленных офисов компании (Автосервисов), работу в программе Нормы Времени SP6 AutoSoft, компьютеров территориально разнесенных на большие расстояния, даже в разных городах.

Устройство Параметры
Операционная система Windows: 2000, 2003, XP, Vista, 7, 8, 10, а также Server 2000, 2003, 2008, 2012
Системный Шрифт стандартные шрифты (мелкий)
Процессор не ниже Pentium 4, 2ГГц
Оперативная память не менее 2 Гб
Жесткий диск Свободное место на жестком диске, где устанавливается ПО:
Программа (ПО) Свободное место
НормыВремени не менее 5 Гб
НормыВремени SP6 не менее 10 Гб
Монитор/видео Цветной монитор, с разрешением не менее 1024х768, и цветопередачей не менее 32 бит
Устройство Параметры/описание Наличие
Блок бесперебойного питания (UPS) Поддерживает компьютер в работоспособном состоянии, в момент отключения электроэнергии в помещении. Не обязательно
Принтер Позволяет выводить на печать изображения и документы с экрана монитора. Желательно
Сеть Интернет Позволяет Вам быть в курсе последних новостей компании, а также автоматической проверке обновлений ПО* Желательно

Программа для автосервиса

Программа для автомагазина

Оборудование для автосервиса

наблюдение для автобизнеса

Прочее для автобизнеса

Расчет времени, необходимого для выполнения проекта

Вам поступил заказ на подготовку 5 текстов для сайта от старого заказчика. Давайте посмотрим, сколько времени согласно нашим расчетам потребуется на работу?

Объединим все наши расчеты в единую таблицу, и заполним ее для условного заказа на 5 текстов:

Вид работ Нормочас Коэфф. Кол-во Итого
Подготовка технического задания на текст 0,3 0,8 5 1,2
Сбор информации для подготовки текста 1 0,8 5 4
Написание стандартной страницы объемом 1800 знаков 1 0,8 5 4
Вычитка текста 0,16 0,8 5 0,6
Внесение финальных правок 0,5 0,8 5 2
Итого: 11,8

Пояснение к таблице:

  • Вид работ – описание этапа;
  • Нормочас – количество часов, необходимое для выполнения этапа в средней ситуации, в расчете на производство 1 единицы продукции;
  • Коэфф. – коэффициент, применяемый для данного заказа. Например, если заказ стандартный – коэффициент будет 1. Если заказ сложный – будет больше 1;
  • Кол-во – количество раз, которое надо выполнить описываемый этап. В нашем примере нам нужно написать 5 текстов, поэтому мы будем выполнять этап подготовки ТЗ пять раз – по одному ТЗ на каждый текст. Бывают случаи сложнее, например, Вы пишете 10 текстов, но по одному ТЗ – тогда на этапе подготовки ТЗ в графе «Кол-во» надо указать 1 (т.к. делаем одно ТЗ);
  • Итого – итоговое количество нормочасов для выполнения этапа. Получается перемножением значений в столбцах «Нормочас», «Коэфф.» и «Кол-во».

Автоматизация расчетов

Делать все вручную неудобно, поэтому я прикладываю таблицу Excel для полуавтоматического расчета затрат времени для выполнения работы. Помимо расчетов времени, файлик умеет рассчитывать стоимость работ, при этом Вы можете указывать разную стоимость нормочаса для разного вида работ (удобно, если на каком-то этапе Вы привлекаете подрядчиков с более низкой ставкой за нормочас, чем Ваша).

Скачать Excel-файлик для расчета временных затрат

Сергей Антропов (KadrofID: 5)

Нормированные (стандартизованные) данные. В ряде задач бывает удобно или даже необходимо перейти от исходных наблюдений, где i = 1, 2,…. п, к нормированным (стандартизованным), которые введем далее. Пусть имеются данные, на основании которых получены

Нормированными (стандартизованными) называют данные вида

– безразмерные величины, удовлетворяющие условию

Покажем, что средняя арифметическая нормированных данных равна нулю:

а дисперсия равна единице:

При этом если нормированная величина больше нуля (.г* > 0), то наблюдаемое значение больше среднего (х; > х). Если же х’ < 0, то х, < х.

Стандартизация (нормирование) данных является необходимым начальным этапом преобразования данных при использовании многих многомерных статистических методов – снижения размерности признакового пространства (факторный, компонентный анализ, см. гл. 5), классификации объектов (кластерный анализ, см. гл. 6) и др., особенно если переменные измерены в шкалах, существенно различающихся в величинах (микроны единиц – миллиарды единиц).

Вследствие распространенности и востребованности в статистических пакетах процедура нормирования (стандартизации) обычно вынесена в меню (рис. 1.31).

Рис. 1.31. Вызов процедуры нормирования (стандартизации) данных в меню пакета STA TISTICA (StatSoft)

Унификация данных (унифицированная шкала). При построении интегральных обобщающих показателей часто возникает ситуация, когда нормирование данных не дает нужного результата. Например, нам необходимо построить интегральный показатель качества жизни в стране (регионе), включающий в себя три исходные переменные – продолжительность жизни, младенческую смертность и уровень безработицы. При этом, даже переведя эти три показателя в единую шкалу (например, со значениями от 0 до 1 или от 0 до N), мы будем иметь конфликт в интерпретации переменных следующего плана.

Первая переменная – продолжительность жизни – характеризуется тем, что чем большие значения она принимает, тем выше качество жизни в стране (регионе). Напротив, вторая переменная – младенческая смертность – при повышении значений понижает качество жизни. Третья переменная – безработица – имеет свой некоторый оптимум (примерно 5% обеспечивает нормальное функционирование и развитие экономики). И, соединив все три признака в один интегральный показатель, мы будем иметь отсутствие адекватной интерпретации полученного показателя. Чем он выше, тем выше продожительность жизни (лучше), выше младенческая смерность (хуже), выше безработица (непонятно). Для разрешения таких проблем и существует при анализе данных способ, позволяющий это сделать, – приведение всех переменных, участвующих в построении интегрального показателя, к единой унифицированной шкале.

Унифицированная шкала – используемая при построении интегральных показателей из различных переменных шкала, принимающая значения от 0 до N имеющая единую систему интерпретации: чем выше значения переменной в унифицированной шкале, тем выше значение интегрального показателя. При N = получаем шкалу от 0 до 1.

Переменные первого типа – чем выше показатель, тем лучше (продолжительность жизни) – приводятся к унифицированной шкале следующим образом:

где Xj – значение переменной для г-го наблюдения; amin и атах – соответственно наименьшее и наибольшее наблюдаемые значения переменной.

2. Переменные второго типа – чем выше показатель, тем хуже (младенческая смертность) – приводятся к унифицированной шкале следующим образом:

3. Переменные третьего типа – показатель имеет некий оптимум аопт, это значение наилучшее, чем больше отклонения от него, тем хуже (уровень безработицы) – приводятся к унифицированной шкале следующим образом:

Сбор информации и получение оценок показателей

Сбор информации может быть выполнен разными способами. Наиболее популярным способом являются полевые опросы. Однако прежде, чем приступать к сбору информации, необходимо определить аудиторию, на мнение которой можно будет опираться в процессе построения рейтинга. Во-первых, опрашиваемые должны иметь достаточную квалификацию для ответа на вопросы. Во-вторых, их оценка должна быть беспристрастной. При этом может возникнуть ряд неожиданных сложностей. Например, составляя рейтинг вузов, часто опрашивают студентов или выпускников этих организаций. Однако такой подход может быть неверным по следующим причинам. Во-первых, далеко не всегда человек готов признать, что его выбор был ошибочным и что другие университеты лучше того, в который он поступил или который окончил. Во-вторых, студенты редко могут провести сравнительную оценку вузов, ведь обучение они проходят лишь в одном, редко в двух заведениях.

Другим способом получения исходные данные является анализ вторичной информации (например, данных Госкомстата). Основная проблема, с которой сталкивается исследователь в этом случае – неполнота информации. Если же рейтинг основывать на данных СМИ, то велика вероятность оценить не сами компании, а работу их PR-отделов.

Разумным подходом представляется использование сводной информации о характеристиках объекта, публикуемой в различных периодических изданиях (журналы «Эксперт», «Коммерсант» и др.).

Под нормированием критериев понимается приведение локальных критериев оптимальности к единому безразмерному виду.

В качестве методов нормирования в домашнем задании применятся наиболее общеупотребляемый способ приведения критериев к безразмерному виду — линейная трансформация.

Если для некоторого показателя f1 предпочтительно максимальное значение, то формула перехода от ненормированного значения показателя x1 к нормируемому имеет вид:

,

где f1 min и f1 ma x – соответственно минимальное (наихудшее) и максимальное (наилучшее) значение показателя на множестве допустимых альтернатив.

Если для некоторого показателя f1 предпочтительно минимальное значение, то формула перехода запишется в виде:

.

Дата добавления: 2015-06-29 ; Просмотров: 4870 ; Нарушение авторских прав? ;

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Чтобы с минимальными затратами, но при максимальной отдаче использовать умственный потенциал, физические возможности, опыт и навыки сотрудников создана целая система. Нормирование труда – это процесс, с помощью которого организация определяет план физических или умственных затрат работника на производстве, чтобы установить уравновешенные соотношения между усилиями сотрудника и их оплатой.

Что такое нормирование труда

Одной из важнейших частей менеджмента социально-трудовых отношений является нормирование труда. Под этим понятием скрывается процесс, в ходе которого анализируются физические или умственные затраты, необходимые для выполнения определенной единицы работы бригадами или отдельными специалистами, осуществляется контроль над издержками. Анализ позволяет установить соотношения между мерами работы и затратами на нее. Нормы охватывают основное и вспомогательное производство.

Цели и задачи нормирования

Нормирование имеет несколько функций, выполняет не одну задачу. Функционал процесса включает следующие пункты:

  • планирование производства;
  • организацию рабочего процесса;
  • распределение обязанностей;
  • оценку деятельности отдельных работников для поощрения.

Нормирование призвано решать несколько задач. Основная – обеспечение постановки научно обоснованной меры трудозатрат на все виды работ для каждого сотрудника, занятого на производстве или управления им. Кроме того, процесс формирования нормативного баланса решает еще ряд задач:

  • выявление, а также использование резервов повышения производительности;
  • снижение себестоимости готовой продукции;
  • улучшение использования производственных мощностей;
  • оценку возможностей насыщения рынка сбыта конкурентами.

Видео

Нашли в тексте ошибку? Выделите её, нажмите Ctrl + Enter и мы всё исправим!

Добавлено в закладки: 0

Что такое нормирование? Описание и определение термина

Нормирование -это определение численных рамок для чего-либо. У становление норм выработки в расчете на одного работника , нормативных значений издержек , оборотных средств , естественной убыли , норм затрат времени на обслуживание , норм запасов ресурсов и других экономических норм и нормативов . Необходимый размер денег, сделанных в минимальных запасах предметов хранения для обеспечения непрерывного процесса производства лучшим способом, определен их нормированием (вычисление стандартов).

Известны три метода вычислений стандартов оборотного капитала: аналитичный, коэффициент и прямое вычисление. Аналитическое (квалифицированный и статистический) метод обеспечивает тщательный анализ наличных предметов хранения с последующим исправлением фактических запасов и исключением чрезмерных. Содействующий метод состоит в спецификации стандартов оборотного капитала, существующего в течение начала периода урегулирования согласно изменениям в этом периоде индикаторов производства, влияющего на размер этих средств. Метод прямого счета является вычислением на основе фактических данных стандартов для каждого нормализованного элемента оборотного капитала (производственные запасы, происходящая работа, расходы будущих периодов, остатки готовой продукции). В практике управления это – также основное, другие методы вычислений используются в большинстве случаев в качестве вспомогательных.

Нормирование труда в законодательстве

Трудовой кодекс устанавливает базовые требования к нормированию трудовой деятельности. В документе содержится раздел «Оплата и нормирование труда», в котором существует раздел «Нормирование труда». Постановление правительства РФ «О правилах разработки и утверждения типовых норм труда» от 11.11.2002 года раскрывает суть статьи. Дополнительно используется еще ряд документов, регламентирующих этот вопрос, к ним относятся следующие:

  • рекомендации Госстроя РФ о нормировании труда;
  • приказ Минстроя РФ для работников банно-прачечных хозяйств, ритуального обслуживания, работников гостиничной сферы;
  • приказ Минкультуры для сотрудников библиотеки;
  • рекомендации Минсельхоза для ветеринарных специалистов.

Почему нормализация необходима

Обычно выразительность некоторого качества пробуют, чтобы быть описанным числом. Чаще всего такой номер x сформирован как счет. Насколько это законно — вопрос другой. Мы предположим, что такой номер x получен и сознательно.

Обычно x изменяет от некоторого минимума xmin стоимость (отражающий отсутствие качества) к некоторому максимуму xmax стоимость (чрезвычайная степень проявления, существования, выразительности, …).

Его получение решает проблему сравнения двух объектов, но только на этом индикаторе. Однако и здесь бизнес не действительно хорош. Необходимо помнить всегда в том, что ограничивает изменения индикатора. И эти диапазоны — самый различный …, Кроме того, и оценить, как близкая конкретная стоимость к краям диапазона или к его середине. Обычно чистая проблема.

Если это о сравнении на двух различных индикаторах — бизнес абсолютно швы. Конечно, невозможно сравнить качества непосредственно. С этой целью сравненные числа должны быть безразмерными. И индикатор обычно интерпретируется как степень выразительности некоторого качества. И это может быть сравнено. Но с этой целью их нужно дать одному масштабу так, чтобы начало и концы двух весов совпали.

Но почему только эти два? Давайте сделаем такое преобразование для всех индикаторов! Это также называют нормализацией (чтобы не перепутать к нормализации!). После этого мы можем сравнить различные индикаторы, полученные различными методами.

Нормирование в области охраны окружающей среды

Выполнено для государственное регулирование воздействия экономической и другой деятельности к окружающей среде, гарантируя сохранение благоприятных условий и обеспечивание экологической безопасности.

1. Нормирование в области охраны окружающей среды состоит в учреждении стандарты качества окружающей среды, стандарты допустимого влияния на окружающая среда при внедрении экономической и другой деятельности, других стандарты в области охраны окружающей среды, и также государственные стандарты и другие нормативные документы в области охраны окружающей среды.

2. Стандарты и нормативные документы в области охраны окружающей среды развиваются, требуются и вступают в силу на основе современного достижения науки и техники, принимающей во внимание международные правила и стандарты в области охрана окружающей среды.

Нормирование в области охраны окружающей среды выполнено в заказе, установленном правительством Российской Федерации. О заказе развития и одобрении стандартов максимума, допустимого вредного воздействия на водные объекты видят резолюцию правительства Российской Федерации от 19 декабря 1996 Н 1504.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *