Лучшие практики

Нынешняя встреча специалистов стала уже третьей по счету в таком формате. Первая проходила на территории Смоленской АЭС компании «Росэнергоатом», вторая – на площадке ВНОТ в Сочи, организатором которой стало РЖД.
В совещании приняли участие руководители подразделений по охране труда, промышленной безопасности и экологии крупных компаний России: Северстали, СУЭКа, Росатома, Концерна Росэнергоатом, Объединенной металлургической компании, Юнипро, S7 Airlines (Авиакомпания Сибирь). Модератором встречи выступил генеральный директор Клинского института охраны и условий труда (КИОУТ) Андрей МОСКВИЧЕВ.

«Несмотря на то, что компании-участники совещания относятся к разным сферам деятельности, подходы в обеспечении безопасности работников у них очень похожи и направлены на обеспечение нулевого травматизма, – отметил Андрей МОСКВИЧЕВ. – Такие встречи чрезвычайно полезны. Они дают возможность компаниям в формате дискуссии узнать уникальный опыт друг друга в построении системы охраны труда, поделиться трудностями и ошибками, их нестандартными решениями, чтобы в дальнейшем применять у себя».
Стоит отметить еще один важный факт: благодаря таким экспертным встречам, организаторы имеют возможность формировать перечень проблемных вопросов в сфере охраны труда и передавать их для дальнейшей проработки в соответствующие инстанции.
Так, в ходе прошлого круглого стола на Неделе охраны труда участники выступили с официальной инициативой введения электронной подписи инструктажей. И были услышаны! Под эгидой Минтруда России совместно с Клинским институтом создается рабочая группа. Она будет должна подготовить предложения о внесении изменений и дополнений в нормативные правовые акты, а также разработать дорожную карту по переходу к применению электронной подписи о прохождении работниками инструктажей.
«Тем самым мы сможем помочь Министерству труда и социальной защиты с формированием перечня норматиных правовых актов, в которые необходимо внести изменения, а также сформулировать свои предложения, – рассказывает Андрей МОСКВИЧЕВ. – Если в ходе таких встреч мы будем формировать перечень вопросов, которые нас волнуют, и совместно их решать, то ситуация, однозначно, будет двигаться в лучшую сторону. Российские компании будут получать от этого только положительный результат».
В ходе нынешнего совещания представители РЖД рассказали о внедрении многоступенчатых форм контроля, где главенствующую роль играет именно работник, а также о применяемых режимах управления охраной труда в зависимости от уровня производственного травматизма. В компании действуют виртуальные классы по охране труда, а по всей России курсируют 16 обучающих вагонов. Концерн Росэнергоатом прзентовал свои программы развития культуры безопасности, представители S7 (Авиакомпании «Сибирь») рассказали о применении IT-решений, Объединенной металлургической компании – об автоматизации и применении карты оценки рисков участка. Представители Северстали поделились опытом применения «умных» глаз-камер, которые устанавливаются на наиболее опасных и рисковых участках.

Каждая компания свою презентацию начинала со статистических данных о травматизме и основных его причинах, отдельное внимание спикеры уделили таким показателям как LTIFR (коэффициент частоты травм с временной потерей трудоспособности) и объем затрат компании на охрану труда на одного работника. Это позволило участникам сравнить себя с другими компаниями, которые находятся примерно в одинаковых условиях, и сделать выводы. Участники совещания договорились обменяться перечнями финансовых затрат, относимых к охране труда.
Спикеры постарались рассказать также и о том, как на их предприятиях организована оценка рисков, на какие моменты стоит обратить внимание, как организовано обучение и подготовка персонала, а также какие современные методы используются в этом процессе. Особое внимание участники уделили реализации концепции «Vision Zero».
Более подробно о программах и практиках мы обязательно расскажем в наших следующих публикациях, а ниже представим самые живые и интересные дискуссии, которые состоялись в рамках совещания.
СОЗДАЕМ ИНСТРУКЦИЮ, КАК В САМОЛЕТЕ
Не секрет, что нынешние инструкции по охране труда на предприятиях представляют из себя совершенно нерабочие инструменты. Толстые сборники с сотнями страниц правил, десятками требований и запретов, часто не связанных между собой. Тонны бумаг!
«К сожалению, сейчас основная цель любой инструкции – ознакомить работника и переложить на него ответственность. Поэтому они не несут никакого превентивного, профилактического подхода. Выучить их невозможно», – отмечает в ходе дискуссии Андрей МОСКВИЧЕВ.
Инструкция по охране труда должна напоминать карточку по безопасности в самолете: на одном листе, коротко, просто, с рисунками, понятными даже детям. Такое общее мнение высказывают участники.
КИОУТ сегодня активно работает по этой теме и разрабатывает образцы новых инструкций. Так, к примеру, были созданы новые инструкции для некоторых профессий угледобывающей отрасли. «К ним мы приложили «довесок» по видам работ, которые получились в виде плакатов, – делится опытом Андрей МОСКВИЧЕВ. – Отдельные виды работ могут повторяться у разных смежных профессий. И можно взять эту инструкцию и «переложить» на другую профессию. Таким образом, получается очень удобный продукт. Но содержание инструкции сейчас иное: сначала мы рассказываем работнику об опасностях и рисках, которые есть на этом рабочем месте, потом – какие действия он должен предпринять, чтобы их минимизировать, какие СИЗ работник должен использовать, выполняя эти виды работ».
Давно настало время упрощения любых инструкций, перевода их в электронный визуальный вид. Работники, особенно молодое поколение, выросшее на гаджетах, лучше воспринимают обучающую информацию именно в кратком цифровом исполнении, – высказывает общее мнение участников начальник Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля РЖД Петр ПОТАПОВ.

Техника безопасности на предприятии

Из этой статьи вы узнаете, как организовываются охрана труда и техника безопасности на производстве, кто отвечает за безопасность работников, зачем на предприятии создается служба охраны труда, как она работает и кто ее контролирует.

Охрана труда и техника безопасности на предприятии – это комплекс мер, необходимых, чтобы обезопасить трудящихся во время выполнения ими порученных работодателем задач. По направлениям работы они подразделяются на:

• обеспечение безопасности электрооборудования, кабельных линий, ЛЭП, молниезащиту;
• защиту от пожаров, возгораний и задымления;
• безопасную организацию всех категорий работ;
• поддержание исправности оборудования (поверка, ремонт, своевременная замена);
• содержание в надлежащем состоянии зданий различного назначения, сооружений, построек, а также территории;
• нейтрализацию влияния на работников шума, запыленности, вибрации и других вредных факторов;
• защиту людей, которые трудятся в опасных условиях: на высоте, под землей, в условиях повышенных или пониженных температур, различных излучений, контактируют с горячими или движущимися предметами и их частями и т.д.;
• обучение работников, учащихся, управленческого персонала (инструктажи по охране труда и технике безопасности, специальные курсы, плакаты, схемы, рисунки и др.);
• мониторинг показателей здоровья работников (предварительные, предсменные, ежегодные, внеочередные медосмотры и освидетельствования), организация санаторного лечения, выдачи лечебно-профилактическое питания, молока;
• общественный мониторинг организации охраны труда и техники безопасности на предприятии: работа уполномоченных по ОТ, профсоюзов, других общественных объединений.

С учетом требований нормативной документации, которая регулирует деятельность конкретных организаций, ими разрабатываются собственные стандарты СУОТ. Вся нужная сотрудникам информация по безопасному ведению работ излагается в инструкциях по охране труда и технике безопасности по конкретным профессиям или выполнению определенных работ (погрузочно-разгрузочные, огневые и т. д.).

Почему нужно соблюдать технику безопасности на рабочих местах?

Ответ очевиден: «Чтобы не травмироваться». Но есть и другие причины.

Итак, 5 причин, почему Вам надо соблюдать технику безопасности а рабочих местах:

1. Чтобы работник оставался жив, здоров и не стал инвалидом. Задумайтесь, на предприятиях России гибнет около 2000 человек в год и становятся инвалидами порядка 4000 человек в год!

2. Причинение ущерба здоровью другим работникам. За причинение вреда здоровью гражданам предусмотрена как административная ответственность ( ст. 5.27 КоАП), так и уголовная (ст. 143 УК РФ).

3. Непредоставление различных льгот и гарантий, не предусмотренных коллективным договором. Так, на многих предприятиях не выплачивается 13-ая зарплата нарушителям трудовой дисциплины.

4. Снижение качества продукции и услуг.

5. Увольнение по инициативе работодателя. Администрация предприятия имеет полное право расторгнуть трудовой договор за неоднократное нарушение техники безопасности или за однократное грубое нарушение техники безопасности (статьи 81 и 192 ТК РФ).

Предписания специалистов службы ОТ

Служба охраны труда контролирует безопасность всех видов работ, которые ведутся на предприятии. Инженеры по ОТ вправе останавливать любые работы, которые ведутся с нарушениями требований инструкций по технике безопасности и охране труда. При этом они выдают предписания, в которых отображается суть нарушений и указываются сроки их устранения. Игнорирование требований этих предписаний лицами, которым они были выданы, влечет дисциплинарную, материальную, а в особо тяжелых случаях – уголовную ответственность.

В предписание вносятся:
• суть выявленных нарушений требований правил, инструкций по технике безопасности и охране труда;
• ссылки на нормативную документацию, требования которой были нарушены;
• сроки, в которые необходимо устранить нарушения;
• ответственные за устранение выявленных нарушений лица.

Предписание оформляется на руководителя работ и составляется в 2 экземплярах, один из которых выдается ему под подпись. Если руководитель работ отказывается принять предписание, об этом составляется акт или на предписании делается пометка «Принять предписание отказался». При отказе принять предписание работы все равно останавливаются, а выявленные нарушения подлежат устранению. Проверяющее лицо может настаивать на проведении внепланового инструктажа по инструкциям по охране труда и технике безопасности, требования которых были нарушены.

Как только нарушения устраняются, ответственное лицо информирует об этом службу ОТ в письменной форме. После того, как инженер по ОТ проверит выполнение нужных мероприятий и сделает соответствующую отметку (+ дата, подпись) в предписании, работы можно продолжать. Предписания хранятся в службе ОТ. Порядок их хранения в подразделениях организации устанавливают самостоятельно. Например, можно вносить информацию о выданных предписаниях (суть нарушений, сроки устранения, ответственные лица) в журналы проверок ОТ.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *