Больничный на время санитарно-курортного лечение

Положен ли больничный для санаторно курортного лечения

Система социального страхования защищает интересы трудящихся. В некоторых случаях при потере трудоспособности работникам могут не только выдать компенсацию, но и продлить больничный на санаторно-курортное лечение.

Дается ли листок нетрудоспособности при поездке в санаторий

Санаторно-курортным лечением называют специализированную медицинскую помощь, целью которой является восстановление здоровья граждан после болезней или травм.

Приняв решение о том, что больному необходимо санаторное оздоровление, врач:

  • дает справку, определяющую рекомендуемый вид лечения и тип курорта;
  • оформляет санаторно-курортную карту, содержащую сведения о состоянии здоровья пациента.

Данная справка в течение полугода предоставляется в местное отделение ФСС, которое затем проинформирует гражданина о выделении путевки. Ее самостоятельное приобретение застрахованным лицом с последующей компенсацией средствами соцстраха не предусмотрено законом.

Согласно ФЗ «О государственной социальной помощи» правом на получение путевки в санаторий наделены следующие граждане:

  • имеющие инвалидность, в их числе дети-инвалиды;
  • участники ВОВ;
  • пострадавшие от радиации и ядерных испытаний;
  • другие категории лиц из федерального регистра.

Вопрос выдается ли больничный лист при лечении в санатории важен для всех кто работает официально.

Листок нетрудоспособности, гарантирующий денежную компенсацию, выдается застрахованному лицу медицинской организацией до начала санаторного оздоровления при наличии путевки, предоставленной региональным отделением ФСС, и справки с места работы о длительности основного и дополнительного отпуска.

Затем больничный лист продлевается решением врачебной комиссии санаторно-курортного учреждения до окончания долечивания гражданина, но на срок не более 24 календарных дней. Период восстановления здоровья включает проезд к санаторию, находящемуся в России, и обратный путь. Из общей продолжительности вычитаются дни ежегодного отпуска работника.

После долечивания врачебная комиссия санаторно-курортного учреждения закрывает гражданину больничный лист, подтверждая восстановление его трудоспособности.

Кому выдается на все время пребывания в здравнице

Больничный лист продлевается до окончания оздоровления, если речь идет о тех гражданах, которые:

  • больны туберкулезом;
  • пострадали от несчастного случая, произошедшего на производстве;
  • перенесли острый инфаркт миокарда и прошли стационарное лечение.

Если больного направляют для реабилитации непосредственно из медучреждения, листок нетрудоспособности на все время пребывания в санатории выдается лечащим врачом.

Санаторно-курортное лечение после несчастного случая на производстве

Получение заболевания или потеря трудоспособности из-за несчастного случая на производстве, дают застрахованному лицу право получить оплату расходов по реабилитации на базе учреждений, предоставляющих санаторно-курортные услуги.

Сотрудники, здоровье которых пострадало в производственных условиях, направляются на санаторное лечение врачебной комиссией. При этом листок нетрудоспособности выдается на весь период нахождения при здравнице и проезда к ней.

Бесплатное санаторно-курортное лечение для пенсионеров

Далеко не каждому пенсионеру известно о его законном праве получения бесплатного врачебного ухода в одной из здравниц РФ. Государством предусмотрено также возмещение дорожных расходов в оба направления. Своим правом ежегодно может воспользоваться любой гражданин, достигший пенсионного возраста, если санаторное оздоровление не предоставляется ему по другим основаниям.

Чтобы получить путевку, гражданину необходимо предъявить социальной службе следующие документы:

  • паспорт;
  • пенсионное удостоверение;
  • документ о трудовом стаже;
  • справку от участкового врача.

До истечения 14 дней орган соцзащиты должен принять решение и сообщить о нем заявителю.

При наличии у пенсионера серьезных медицинских показаний допускается выдача путевки чаще, чем один раз в год.

Листок нетрудоспособности гарантирует работнику не только получение пособия, но и оплату санаторно-курортного оздоровления из средств ФСС при наличии определенных показаний.

Участникам Великой Отечественной войны предоставлена возможность приобретения непосредственно на курорте курсовок на амбулаторно-курортное лечение. Поэтому лечебно-профилактическое учреждение при наличии показаний для амбулаторно-курортного лечения выдает участникам Великой Отечественной войны санаторно-курортные карты по их просьбе без предъявления путевок.

Больничный листок в связи с санаторно-курортным лечением предоставляется при наличии одновременно следующих условий:

  • если путевка приобретена профсоюзным органом и выдана за счет средств социального страхования (независимо от размера ее оплаты работником);
  • если ежегодного и дополнительных отпусков работника недостаточно для лечения в санатории, проезда в санаторий и обратно.

Больничный листок выдается на этих условиях и в случае направления на амбулаторно-курортное лечение по путевкам (курсовкам) и при лечении рабочих и служащих в период отпуска в санаториях-профилакториях, организованных в установленном порядке для оздоровления трудящихся с отрывом от производственной деятельности.

Независимо от того, за чей счет предоставлена путевка, больничные листки выдаются больным туберкулезом, направляемым для лечения в туберкулезный санаторий, инвалидам Великой Отечественной войны I и I I групп, а также другими инвалидам I и II групп, приравненным в отношении льгот к инвалидам Великой Отечественной войны.

Больничный листок предоставляется на весь срок лечения (срок путевки) и на время проезда в санаторий и обратно, но с зачетом ежегодного основного и дополнительных отпусков работника (включая и случаи использования этих отпусков работником до отъезда в санаторий). Председателям, специалистам и механизаторам колхозов засчитывается фактически предоставленный им колхозом отпуск, но не менее 15 рабочих дней (по аналогии с выплатой пособия в связи с санаторно-курортным лечением).

В тех случаях, когда работник имеет право на суммированный отпуск за 2—3 года, при выдаче больничного листка засчитывается общая продолжительность полагающихся отпусков.

Больничный листок выдается на дни после окончания основного и дополнительного отпусков работника. При этом исчисление отпусков начинается со дня отъезда в санаторий, с учетом дороги. Время в пути рассчитывается по наиболее распространенному виду транспорта в данной местности.

При обращении за больничным листком должны представляться:

  • путевка (курсовка);
  • выписка из постановления профсоюзного органа о предоставлении путевки данному лицу;
  • справка администрации о длительности ежегодного основного и дополнительных отпусков работника;
  • санаторно-курортная карта. Выдача больничных листков для санаторно-курортного лечения, за исключением лечения в туберкулезных санаториях, производится врачебно-консультационной комиссией, а при ее отсутствии — лечащим врачом совместно с главным врачом и только до отъезда в санаторий.

При направлении в туберкулезный санаторий из стационара противотуберкулезного диспансера больничные листки выдаются лечащим врачом совместно с главным врачом санатория на срок, определяемый медицинскими показаниями, на основании справки администрации с места работы о длительности очередного и дополнительных отпусков.

При направлении на лечение в указанный санаторий больничный листок без зачета дней отпусков выдается при:

  • повторных направлениях на лечение комиссиями противотуберкулезных диспансеров в одном календарном году;
  • направлении лиц, не имеющих права на очередной отпуск из-за отсутствия необходимого стажа работы на данном предприятии.

Аноним 241 автор темы

Екатеринбург

Отпуск на работе не дают, а путевку терять не хочется. Можно ли оформить больничный лист и уехать в санаторий?

Зы. Путевка на 11 дней

Аноним 217

Екатеринбург

А в санатории вам его отметят?

Аноним 241 автор темы

Екатеринбург

ЗлобастаяКудава

Наверное, нет.

Я бы хотела здесь его открыть, и по приезду закрыть

)))

Екатеринбург

явка на больничном через 3-5 дней, все зависит от диагноза. Как вы придете на прием?

Аноним 190

Екатеринбург

Не отпускали с работы, оформила больничный. Результат-3 месяца без премии, увольнение по статье. Сбербанк. Больничный был на 5 дней, после 10 месяцев работы.

Начальница взъелась

Екатеринбург

просто посетитель

Можно. Только руководство надо предупредить, чтоб не потеряли вас

В спорах забывается истина. Прекращает спор умнейший

Екатеринбург

мама

думаю что нет, тк если не явитесь на прием к врачу, а явка как писали выше каждые 3-5 дней, то в больничном вам поставят нарушение режима, а возможно и закроют его тем числом когда Вы не явились на прием. И на работе будет прогул.

Ёжик в тумане

Екатеринбург

как так? сначала купили путевку, а потом узнали про то, что вам отпуск не дают??
а без содержания тоже нельзя?

Фима Собак

Екатеринбург

мама

Конечно, нет, вы что — это прямое нарушение режима, если санаторное лечение не предусмотрено заболеванием. К тому же больничный сразу на 10 дней без промежуточных посещений никто вам не даст. По правилам все больничные, длящиеся более 10 дней, проходят через завотделением — это так, для размышления вам.

Боже, какие нравы! Бабушки были правы!

Аноним 241 автор темы

Екатеринбург

Аноним

Знаю такой случай, но там тетенька в Тайланд уехала в декабре, приехала с чёрным загаром, конечно, ещё спалили.

Я не собираюсь скрываться, ы санаторий хочу с ребёнком ехать

Екатеринбург

мама

аноним автор темы

Отпуск на работе не дают,

даже за свой счет?

Нормальный у меня характер, просто у вас нервы слабые

Екатеринбург

мама

Я спрашивала — на санкур лечение больничный не дают, исключение только, если вы из стационара туда направлены на долечивание.

юля66

Екатеринбург

мама

мне открывали больничный в детской поликлинике когда с ребенком как сопровождающая ездила. Там в санатории закрыли. А остальные родители кто как выкручивались.

Фима Собак

Екатеринбург

мама

аноним автор темы

Не положен в вашем случае больничный лист.

Боже, какие нравы! Бабушки были правы!

Zhdy pogody

Москва

просто посетитель

Если нарушений в б.л не будет, нет проблем.

И это не шутка

Фима Собак

Екатеринбург

мама

zlaya murka Li

А как их не будет, если автор на промежуточные приемы не явится?;) больничный на 11 дней проходит через заведующую, не единолично врач его ведет.

Боже, какие нравы! Бабушки были правы!

Капучино

Екатеринбург

просто посетитель

папу вот недавно направляли в санаторий — он на больничном после операции как раз — но санаторий профильный по его заболеванию

Рут (белый дракон)

мама

Надо у врача узнать. Есть тонкости при разных заболеваниях. Если ребёнку показано, а мать сопровождает, могут и в санатории закрыть. Но надо по вашему конкретному случаю с врачом переговорить.

Котики — это лучшее, что случилось с человечеством за всё время его существования.

Сиpин

Астрахань

мама

Капучино

Санатории, где лечение проходят по направлению, дают больничные. Одно время отменили такое — по крайней мере, для сопровождающих — я как раз попала так, пришлось на работе договариваться.

Сейчас опять вернули.

А если просто так по путевке ехать, то без больничного.

Бывают такие люди наоборотные: чем меньше они думают, тем больше пользы. (с)

Вы не авторизованы и не можете оставлять сообщения.

Чтобы авторизоваться, нажмите на

эту ссылку

(после входа Вы вернетесь на эту же страницу).

Ограничения

В некоторых случаях период, за который нужно начислить больничное пособие, ограничен. Это касается:

  • больничных по уходу за заболевшим членом семьи (в т. ч. за ребенком);
  • пособий сотрудникам, заключившим договор на срок до шести месяцев, а также сотрудникам, нетрудоспособность которых наступила в период с момента заключения трудового договора до его аннулирования;
  • больничных инвалидам;
  • пособий за период долечивания в санатории.

Такой порядок следует из статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Уход за членом семьи

Пособие по уходу за заболевшим членом семьи сотрудника в общем случае начисляйте не более чем за семь календарных дней. Общее количество оплачиваемых дней по уходу за заболевшим членом семьи не может превышать 30 календарных дней в календарном году. Такие ограничения установлены пунктом 6 части 5 статьи 6 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Сотрудник работал в день болезни

Ситуация: нужно ли начислить больничное пособие за день болезни, который сотрудник отработал? Вечером отработанного дня сотрудник был определен на стационарное лечение в больницу.

Нет, не нужно.

Гражданам, обратившимся за медицинской помощью после окончания рабочего времени (смены), по их желанию дата освобождения от работы в больничном листке может быть указана со дня, следующего за днем обращения в медицинское учреждение (п. 15 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н).

Однако это не является обязательным требованием. Таким образом, если больничный листок в рассматриваемой ситуации был открыт в день болезни сотрудника (полностью отработанный им), это не является нарушением.

Основанием для начисления больничного пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Однако не выплачивать сотруднику зарплату за фактически отработанное время организация не вправе (ст. 22 ТК РФ). Одновременное начисление зарплаты и больничного пособия также не допускается, поскольку эти выплаты начисляются по разным основаниям: больничное пособие – за время отсутствия сотрудника на рабочем месте по причине нетрудоспособности (на основании больничного листка), а зарплата – за фактически отработанное время (на основании табеля учета рабочего времени).

В частных разъяснениях представители ФСС России указывают, что за полностью отработанный сотрудником рабочий день организация обязана начислить зарплату. Больничное пособие за этот день не начисляется. Со следующего дня (дня фактического отсутствия сотрудника на рабочем месте) начислите больничное пособие.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности на период санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации

1. Листок нетрудоспособности для санаторно-курортного лечения выдается на число дней, недостающих к очередному и дополнительному отпускам, а также на время проезда к месту лечения, если санаторная путевка приобретена за счет средств социального страхования.

2. На весь период санаторно-курортного лечения с учетом дней проезда (но не более чем на 24 календарных дня) листок нетрудоспособности выдается:

– лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь;

– участникам ликвидации последствий аварий на ЧАЭС и производственном объединении «Маяк»;

– пациентам, направленным в клиники реабилитации НИИ курортологии и физиотерапии;

– при направлении в санатории «Мать и дитя» ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет одному из родителей (опекуну) при наличии медицинского заключения о необходимости индивидуального ухода за ребенком.

3. Листок нетрудоспособности выдается ВК до отъезда в санаторий по представлению путевки и справки администрации о продолжительности основного и дополнительного отпусков. В листке нетрудоспособности указывается вид нетрудоспособности – санаторно-курортное лечение (код), дата начала, окончания и номер путевки.

4. При направлении больных на лечение в специализированные санаторно-курортные учреждения непосредственно после стационарного лечения листок нетрудоспособности продлевается по решению ВК специализированного санаторно-курортного учреждения на весь период долечивания, но не более, чем на 24 календарных дня.

Закрытие листка нетрудоспособности производится лечебным учреждением, направившим пациента на лечение (долечивание) в специализированное санаторно-курортное учреждение.

3.4.Порядок выдачи листка нетрудоспособности в связи с беременностью и родами.

1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии – врачом общей практики. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 – после родов).

При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В случае, когда диагноз многоплодной беременности установлен в родах, листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 54 календарных дня лечебным учреждением, где произошли роды.

2. При осложненных родах листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней ЛПУ, где произошли роды.

3. При родах, наступивших до 30 недель беременности и рождении живого ребенка, листок нетрудоспособности выдается на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение 7 дней после родов – на 86 календарных дней.

3. Женщине, усыновившей ребенка в возрасте до 3-х месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух и более детей – на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.

4.При наступлении беременности при нахождении женщины в частично оплачиваемом отпуске или дополнительном отпуске без сохранения содержания по уходу за ребенком листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

5. При операции прерывания беременности листок нетрудоспособности выдается в порядке, предусмотренном в разделе «При заболеваниях и травмах».

При проведении процедуры экстракорпорального оплодотворения (ЭКО) листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией в соответствии с лицензией на медицинскую деятельность, включая услуги по акушерству и гинекологии, а также экспертизе временной нетрудоспособнос-ти, на весь период лечения (стимуляции суперовуляции, пункции яичника и перенос эмбриона) до определения результата процедуры и проезда к месту медицинского учреждения и обратно.

В случаях, когда медицинская организация, проводившая процедуру ЭКО, не имеет лицензии на выполнение услуги по экспертизе временной нетрудоспособности, листок нетрудоспособности выдается женщине медицинской организацией по ее месту жительства на основании выписки из амбулаторной карты, выданной медицинской организацией, проводившей процедуру ЭКО.

3.5.Порядок выдачи листка нетрудоспособности при карантине.

1. При карантине листок нетрудоспособности по уходу за ребенком до 7 лет, посещающим дошкольное образовательное учреждение, или за членом семьи, признанным недееспособным, выдается лечащим врачом, который осуществляет наблюдение за ребенком, одному из членов семьи (опекуну) на весь период карантина в соответствии с ФЗ №52 «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».

2. При временном отстранении от работы лиц, контактировавших с инфекционными больными, или в случае бактерионосительства, листок нетрудоспособности выдается врачом-инфекционистом, а в случае его отсутствия – лечащим врачом. Продолжительность отстранения от работы в этих случаях определяется утвержденными сроками изоляции лиц, перенесших инфекционные заболевания и соприкасавшихся с ними.

3. Лицам, работающим в организациях общественного питания, водоснабжения, детских учреждениях, при наличии у них гельминтоза листок нетрудоспособности выдается на весь период дегельминтизации.

Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Больничный на время санитарно-курортного лечение

Система социального страхования защищает интересы трудящихся. В некоторых случаях при потере трудоспособности работникам могут не только выдать компенсацию, но и продлить больничный на санаторно-курортное лечение.

Роспотребнадзор РФ издал новые рекомендации МР 3.1/2.1.0197-20 от 23 июня 2020 года, которые вносят изменения № 1 в в МР 3.1/2.1.0182-20 «Рекомендации по организации работы санаторно-курортных учреждений в условиях сохранения рисков распространения COVID-19″. Методические рекомендации» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 23.06.2020).

Указанные изменения регулируют вопросы правил заселения в санаторно-курортные учреждения в период распространения коронавирусной инфекции CJVID-19.

Какие документы необходимо представить при заселении в санаторно-курортное учреждение: гостиницу отель, пансионат, санаторий?

Отдыхающие обязаны предоставить справку или отметку в пакете документов об отсутствии контакта с больными COVID-19 в течение предшествующих 14-ти дней, выданную медицинской организацией не позднее, чем 3 дня до отъезда.

Необходимо ли перед заездом/заселением самостоятельно проходить лабораторные исследования (тест) на COVID-19?

Нет, новая редакция методических рекомендаций такого требования не содержит.
Старой редакцией методических рекомендаций было установлено, что «…Прием отдыхающих в учреждение должен производиться исключительно при наличии отрицательных результатов лабораторных обследований в отношении новой коронавирусной инфекции COVID-19, полученных не позднее чем за 2 суток до даты отъезда в санаторно-курортное учреждение, и информации об отсутствии контакта с вероятными больными в срок не менее 14 дней до даты отъезда…».
В новой редакции указанная формулировка исключена, то есть тест на COVID-19 перед дорогой к месту следования для заселения в санаторно-курортное учреждение проходить не нужно.
Однако установлено, что «…Лабораторные исследования на COVID-19 персоналу санаторно-курортного учреждения и/или отдыхающим проводятся по эпидемическим показаниям на основании предписаний территориальных органов, уполномоченных осуществлять федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (по месту расположения санаторно-курортного учреждения)…».

То есть, теоретически в месте расположения санаторно-курортного учреждения к моменту Вашего приезда (заселения) могут действовать местные (региональные) правила прохождения тесте на COVID-19 уже непосредственно перед заселением. Уточняйте, имеются ли такие правила.

Заселят ли в один номер неженатые пары, друзей, не членов семей?
Да заселят, в этой части методические рекомендации изменены. В соответствии с новой редакцией методических рекомендаций: «При поселении отдыхающих целесообразно помещение 1 — 2 человека в номер, за исключением случаев, когда прибывшие на отдых и оздоровление являются сопровождающими, проживающими вместе людьми или членами одной семьи».
Таким образом, неженатые пары могут быть заселены в один номер, так же как и прибывшие на отдых друзья (в количестве 2-х человек).

Если есть необходимость заселения в один номер более 2-х человек, которые не являются членами одной семьи, такими документами (доказательствами) могут быть:
— справка от участкового о фактическом совместном проживании граждан, брак которых не зарегистрирован;
— данные прописки (регистрации) по одному адресу;
— договор аренды (найма) жилья, в который вписан в качестве проживающих граждане, заселяющиеся в один номер;
— иные документы, подтверждающие совместное проживание граждан по одному адресу;
Термометрия при заселении: въезжающим будут измерить температуру.

В соответствии с новыми рекомендациями Роспотребнадзора РФ заселяющимся в санаторно-курортные учреждения в обязательном порядке проводится измерение температуры. Температура отдыхающим измеряется так же ежесуточно.
В частности установлено, что «…Термометрию необходимо проводить при приеме отдыхающих в учреждение, а также не реже 1 раза в день. В случае выявления отдыхающих с повышенной температурой тела, а также с другими признаками ОРВИ — незамедлительно изолировать и принимать меры для лабораторного обследования на COVID-19 и госпитализации. Информация о выявлении больного должна быть немедленно передана в территориальные органы Роспотребнадзора…».

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *